Was die Single-Touch-Gehaltsabrechnung erfordert
Arbeitgeber melden bei jeder Zahlung ihrer Mitarbeiter Gehaltsabrechnungsinformationen an die ATO, indem sie STP-fähige Software verwenden: Gehälter und Löhne, PAYG Quelleneinzüge und Superverbindlichkeiten. Phase 2 fügte mehr Details zu Einkommensarten und anderen Posten hinzu. Am Jahresende finalisiert der Arbeitgeber die STP Daten für jeden Mitarbeiter, anstatt Zahlungszusammenfassungen zu erstellen.
Australische Gehaltsabrechnung auf PayrollFlow 365
PayrollFlow 365 ist eine globale, parameterbasierte Gehaltsabrechnung, die australische Gehaltsabrechnung auf dem gleichen Kern wie jedes andere Land in Ihrer Gruppe unterstützt. Sie läuft auf Business Central oder Finance & Operations, also sind Gehaltsabrechnung und Hauptbuch ein System.
Berichterstattung an die ATO
Die Einzel-Touch-Payroll-Daten stammen aus jedem finalisierten Lohnlauf, und die Jahresendabschluss folgt darauf. Wir bestätigen den Einreichungsweg mit Ihnen in der Discovery, einschließlich der Nutzung eines bereits vorhandenen STP-fähigen Kanals, falls Sie ihn behalten möchten.
Eintragung ins Kassenbuch
Die Gehaltsabrechnung ist ebenso ein Kassenbuchdesignproblem wie ein Berechnungsproblem.
Wie ein Gefecht verläuft
Es beginnt mit einer 45-minütigen Beratung, gefolgt von einem Discovery- und Fit-Gap-Workshop zu Ihren eigenen Prozessen. Sie erhalten eine schriftliche Fit-Gap und einen gestaffelten Plan, bevor ein Programm vereinbart wird. Es folgen vier Phasen, jede mit etwas, das Sie verwenden und überprüfen können.
Entdecke
Prozessworkshops, Datenprüfungen und eine Passungslücke im Vergleich zum Standardprodukt.
Konstruktion
Lösungsplan, Integrationskarte und die Erweiterungen, die wir tatsächlich brauchen werden.
Einsatz
Konfiguration, Migrationsproben, rollenbasierte Schulungen, UAT und phasenweise Umschaltung.
Unterstützung
Hypercare, Managed Services, Kundenportal, geplante Optimierungsbewertungen.
Was die Kosten antreibt: Nutzer, juristische Personen und Währungen, Integrationen, Datenmigration und die gefundenen Lücken im Vergleich zum Standard. Sehen Sie , wie die Preisgestaltung funktioniert , oder führen Sie den Drei-Minuten-Readiness Score durch.
Häufig gestellte Fragen
Unterstützt PayrollFlow 365 die australische Gehaltsabrechnung?
Ja. PayrollFlow 365 ist eine globale, parametergetriebene Gehaltsabrechnung, die australische Gehaltsabrechnung auf Business Central und Finance & Operationsunterstützt und jede Gehaltsabrechnung nach Dimension im Hauptbuch bucht.
Beinhaltet Business Central die Gehaltsabrechnung?
Die Gehaltsabrechnung wird Business Central über PayrollFlow 365hinzugefügt, sodass Einnahmen, Abzüge und Verbindlichkeiten berechnet und im selben System wie das Hauptbuch gebucht werden.
Können wir unser bestehendes Gehaltsabrechnungsprodukt behalten?
Ja. Wenn Sie lieber ein bereits genutztes Gehaltsabrechnungsprodukt behalten möchten, integrieren wir es und buchen jeden Lohnlauf mit denselben Dimensionen und Verbindlichkeiten im Hauptbuch.
Wie sieht es mit Super und STPaus?
Super folgt dem SuperStream-Standard über Ihre Clearingstelle oder Ihren Fonds, und STP Daten stammen aus jedem finalisierten Lohnlauf. Wir gestalten die Buchungen und Abstimmungen rund um beide und bestätigen den ATO-Einreichungsweg in der Discovery.
Wird die Veröffentlichung in Echtzeit stattfinden?
In der Regel ein Journal pro Gehaltslauf, das bei der Lohnabrechnung veröffentlicht wird. Wir vereinbaren den Rhythmus und den Genehmigungsschritt mit der Finanzabteilung während des Designs.
Allgemeine Informationen, keine Steuer- oder Rechtsberatung. Regeln und Schwellenwerte ändern sich; bestätigen Sie die aktuelle Position beim ATO oder Ihrem registrierten Steuerberater, bevor Sie sich darauf verlassen.
Zuletzt überprüft am 11.10.2026