Vier Wochen vor dem 30. Juni
Entscheidungen, keine Aufgaben.
Die letzte Woche
Transaktionen, die im richtigen Zeitraum stattfinden müssen.
Gehaltsabrechnung und Supergeld
Arbeitgeber finalisieren die Single-Touch-Lohnbuchhaltungsdaten für jeden Mitarbeiter, die für die meisten Arbeitgeber bis zum 14. Juli fällig sind. Rechnen Sie die Lohnpflichten, Urlaubsregelungen und die Pensionszahlungen in das Hauptbuch vor der Abstimmung ab.
Schließen und verschließen
Sobald die Abstimmungen unterschrieben sind, sperren Sie den Zeitraum.
Was vor nächstem Jahr behoben werden sollte
Listen Sie jeden manuellen Schritt auf, der dieses Jahr geschadet hat, und automatisieren Sie ihn entweder oder machen Sie ihn zu einem dokumentierten Checklistenpunkt. Die beste Zeit, den Abschluss für das nächste Jahr zu planen, ist die Woche nach dem dieses Jahres.
Häufig gestellte Fragen
Wann ist STP Abschluss fällig?
Für die meisten Arbeitgeber bis zum 14. Juli. Bestätigen Sie die aktuelle Frist für Ihre Situation mit dem ATO oder Ihrem Steuervertreter.
Sollten wir die Periode auf Business Centralfestlegen?
Ja, nach dem Abschluss. Das Sperren verhindert verspätete Veröffentlichungen, die gemeldete Zahlen verändern. Verwenden Sie kontrollierte erlaubte Buchungsdaten für Ausnahmen.
Können Sie eine Überprüfung unseres Abschlussprozesses durchführen?
Ja. Eine genaue Überprüfung ist ein kurzer Auftrag, der den Abschluss abbildet, manuelle Schritte findet und Lösungen vorschlägt.
Allgemeine Informationen, keine Steuerberatung. Bestätigen Sie Fristen und Verpflichtungen mit dem ATO oder Ihrem registrierten Steuervertreter.
Zuletzt überprüft am 11.10.2026