Quatre semaines avant le 30 juin
Des décisions, pas des tâches.
La dernière semaine
Des transactions qui doivent avoir lieu dans la bonne période.
Paie et super
Les employeurs finalisent les données de paie Single Touch pour chaque employé, qui doivent être dues avant le 14 juillet pour la plupart des employeurs. Concilier les engagements sur la paie, les dispositions de congé et les prestations payables au registre avant la finalisation.
Fermer et verrouiller
Une fois les rapprochements validés, verrouillez la période.
Quoi corriger avant l’année prochaine
Listez chaque étape manuelle qui a nui cette année et automatisez-la ou faites-en un élément de checklist documenté. Le meilleur moment pour concevoir la clôture de l’année prochaine est la semaine après celle de cette année.
Questions fréquemment posées
Quand est-ce que STP finalisation est prévue ?
Pour la plupart des employeurs, avant le 14 juillet. Confirmez la date limite actuelle pour votre situation auprès de l’ATO ou de votre agent fiscal.
Devrait-on verrouiller la période dans Business Central?
Oui, après la validation. Le verrouillage empêche les publications tardives qui modifient les chiffres déclarés. Utilisez des dates de publication autorisées contrôlées pour les exceptions.
Pouvez-vous faire une analyse de notre processus de clôture ?
Oui. Un examen approfondi est un court engagement qui cartographie votre proche, trouve les étapes manuelles et propose des solutions.
Informations générales, pas de conseils fiscaux. Confirmez les délais et obligations auprès de l’ATO ou de votre agent fiscal enregistré.
Dernière critique le 11-10-2026